Gestion de projet

Nos Ingénieurs Travaux (IT) et Ingénieurs Technico-commercial (ITC) veillent à ce que nos projets soient menés à bien en toute sécurité, dans le respect des délais, du budget et de la qualité spécifiée.

Ce qui fait un bon IT et ITC

Une passion pour le secteur, une attention sans relâche à la santé et à la sécurité et un sens aigu de l’intégrité sont autant d’éléments essentiels pour la gestion de projet chez Keller. Le sens commercial est également essentiel pour obtenir d’excellentes performances et garantir notre rentabilité et notre croissance à long terme. 

Nos responsables de projet ont également un rôle à jouer dans le soutien à une construction plus écologiquement durable, en aidant activement nos clients à utiliser moins de ressources, à réduire leurs émissions de carbone et à améliorer leur impact sur l’environnement.

Les responsabilités sont les suivantes:

  • Préparer les appels d’offres et les soumissions pour les projets
  • Coordonner et gérer toutes les ressources du projet, y compris les collaborateurs, les matériaux et l’équipement
  • Tenir les clients, les sous-traitants et les fournisseurs informés tout au long du projet
  • Résoudre les problèmes techniques qui surviennent
  • Contrôler et rendre compte des performances du projet
  • Améliorer la sécurité, la productivité et la durabilité

Les avantages Keller

Team building & vie d’entreprise

Qu'il s'agisse de la fête d'été, d'un événement sportif, d'un tournoi international de football ou d'un afterwork, nous favorisons les échanges et renforçons la cohésion d'équipe, bien au-delà du cadre professionnel.

Carrière & développement

Chez nous, vous évoluez au rythme de vos missions et de vos responsabilités. Nous proposons des parcours de développement structurés pour accompagner votre progression professionnelle et personnelle.

Bien-être & santé au travail

Nous soutenons votre bien-être grâce à des initiatives dédiées à la santé physique et mentale. Cela comprend notamment notre programme mondial d’assistance aux collaborateurs (Employee Assistance Program), ainsi que des partenariats locaux avec des assurances santé privées et des pharmacies.

Équilibre vie professionnelle & vie personnelle

Parce que la performance passe aussi par l'équilibre, nous encourageons une organisation du travail flexible. Télétravail, autonomie et confiance permettent à nos collaborateurs de concilier au mieux leur vie professionnelle et leurs engagements personnels.

Renforcement des compétences & développement des savoir-faire

Chez nous, apprendre fait partie du métier. Nous investissons dans le développement de vos compétences grâce à des formations ciblées et des programmes de développement, tels que la Keller Academy ou encore des cours de langues adaptés à un contexte professionnel.

Bonus & primes

Votre engagement et vos résultats sont reconnus. Nous valorisons la performance et l'implication de nos collaborateurs par le biais de primes et d'avantages attractifs.

Nos dernières offres

Construisez votre avenir avec Keller. Découvrez nos opportunités de carrière.

Candidature spontanée

Nous recrutons tout au long de l’année : enregistrez vos informations et nous vous contacterons dès qu’une opportunité correspondant à votre profil se présentera.