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Nos collaborateurs sont notre plus grande force et nous croyons que la diversité de nos effectifs est primordiale dans notre réussite à long terme.

Certaines de nos brillantes ingénieures venues du monde entier nous font part de l'évolution de leur carrière chez Keller.

Kerry Porritt, secrétaire du groupe et conseillère juridique chez Keller, fait partie des 100 femmes les plus influentes du secteur de l'ingénierie. 

Dans le cadre de notre engagement à favoriser un environnement de travail diversifié et inclusif, nous soutenons activement la création de réseaux dirigés par les employés.

Keller réalise des projets dans presque tous les pays du monde, les chantiers multinationaux étant monnaie courante.

Le secteur de la construction profite du développement des villes et des infrastructures, mais en contrepartie participe à donner aux projets une orientation plus vertueuse du point de vue environnemental. 

Si vous vous apprêtez à quitter l’école et que vous souhaitez prendre une longueur d’avance, l’apprentissage chez Keller vous offre cette possibilité. Vous percevrez une rémunération tout en travaillant et en acquérant des connaissances approfondies sur le monde de la géotechnique.

En vous offrant un large éventail d’opportunités et de ressources, nous visons à vous aider à atteindre votre plein potentiel et à vous épanouir sur le plan personnel et professionnel.

Nos équipes « support » apportent leurs compétences et leur expertise dans plusieurs domaines professionnels afin d’aider nos équipes opérationnelles à répondre aux besoins de nos clients.

Nos ingénieurs trouvent des solutions innovantes à des problèmes géotechniques complexes, notamment en matière de soutènement, de fondations profondes, de systèmes de rétention des terres, de stabilisation des pentes et d’amélioration des sols.

Nos Ingénieurs Travaux (IT) et Ingénieurs Technico-commercial (ITC) veillent à ce que nos projets soient menés à bien en toute sécurité, dans le respect des délais, du budget et de la qualité spécifiée.